Cel szkolenia:

  • Poprawa lub rozwój świadomego zarządzania procesem szkoleniowym i kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie.
  • Rozwój umiejętności i wiedzy w zakresie profilowania potrzeb szkoleniowych, jak również kształtowania działań poszkoleniowych.
  • Zdobycie narzędzi do automatyzacji procesu przy uwzględnieniu ograniczeń w czasie.

dowiedz się więcej - pobierz .pdf