Cel szkolenia:
- Określenie czym jest coaching i jakie ma zastosowanie w praktyce, podczas zarządzania ludźmi.
- Jakie znaczenie ma ta relacja dla Przełożonego i Podwładnego.
- Jaki jest podstawowy cel coachingu: wyeliminowanie złych przyzwyczajeń u pracowników, pomoc w osiągnięciu większych efektów niż zdołaliby to uczynić sami.
- Przekazanie wiedzy i trening umiejętności wspierania i zachęcania oraz ukazywanie innego - nowego sposobu widzenia rzeczy w dziedzinach na co dzień obsługiwanych przez pracowników.
dowiedz się więcej - pobierz .pdf
