Cel szkolenia:
- Przygotowanie do przeprowadzenia szkolenia nowych pracowników.
- Wskazanie jak być skutecznym podczas przeprowadzania szkoleń.
- Zdobycie narzędzi do efektywnej komunikacji i przekazywania wiedzy innym.
- Usystematyzowanie wiedzy.
- Zdobycie nowej wiedzy i umiejętności.
- Identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju zawodowego.
- Wymiana doświadczeń uczestników szkolenia.
- Doskonalenie umiejętności stosownie do indywidualnych doświadczeń, możliwości i potrzeb.
dowiedz się więcej - pobierz .pdf
