Cel szkolenia:
- Uświadomienie, czym jest proces rekrutacji i selekcji pracowników i jaka jest jego rola oraz wpływ na efektywność organizacji.
- Etapy procesu.
- Charakterystyka wraz z opanowaniem metod skutecznej rekrutacji i selekcji.
- Zdobycie narzędzi do automatyzacji procesu przy uwzględnieniu ograniczeń w czasie.
- Identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju zawodowego.
- Możliwość autentycznej wymiany doświadczeń uczestników szkolenia.
Idea nieustannego „stawania się kimś więcej niż się jest”, będąca podstawą autentycznego procesu rozwoju, stanowi motyw przewodni szkolenia.
dowiedz się więcej - pobierz .pdf
