Cel szkolenia:

• Poznanie kluczowych zagadnień związanych z motywowaniem osób i grup.
  Ćwiczenia praktyczne.
• Rozwój kompetencji w świetle przykładów wykorzystywanych przez najskuteczniejszych menedżerów – wyznaczanie kierunków własnego rozwoju.
• Poznanie i rozpoznawanie własnego typu zachowania i potrzeb podwładnych.
• Wykorzystanie komunikacji w sytuacjach menedżerskich.
• Identyfikacja mocnych i słabych stron każdego z uczestników, służąca nakreśleniu kierunków indywidualnego rozwoju zawodowego.
• Możliwość autentycznej wymiany doświadczeń uczestników szkolenia.
• Doskonalenie umiejętności pracy z klientem stosownie do indywidualnych doświadczeń, możliwości i potrzeb.

Idea nieustannego „stawania się kimś więcej niż się jest”, będąca podstawą autentycznego procesu rozwoju, stanowi motyw przewodni szkolenia.

dowiedz się więcej - pobierz .pdf