Cel szkolenia:
- Poprawa lub rozwój świadomego zarządzania procesem szkoleniowym i kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie.
- Rozwój umiejętności i wiedzy w zakresie profilowania potrzeb szkoleniowych, jak również kształtowania działań poszkoleniowych.
- Zdobycie narzędzi do automatyzacji procesu przy uwzględnieniu ograniczeń w czasie.
dowiedz się więcej - pobierz .pdf
