Szkolenia zamknięte to narzędzia zarządzania o podstawowym znaczeniu dla prowadzenia sprawnego przedsiębiorstwa ze świadomą załogą. Niezbędne dla rozwoju firmy, dające wiedzę o zaawansowanych procesach, mechanizmach lub praktykach.

Na sesje szkoleniowe składa się: część teoretyczna podbudowana przykładami, rozwiązywanie zadań, ćwiczenia praktyczne, w tym dyskusja, zajęcia w podgrupach, prezentacje, warsztaty, odgrywanie ról, itd.

W przypadku programu dłuższego niż 2 dniowy, możliwy jest podział, tak, aby jedna część trwała nie dłużej niż 2 dni.