Ekspert i praktyk w dziedzinie mediów z 30-letnim doświadczeniem międzynarodowym – dziennikarz Francuskiej Agencji Prasowej AFP, dyrektor sprzedaży i rozwoju biznesu. Mediator, trener, coach.
Jako korespondent AFP w Warszawie obsługiwał najważniejsze wydarzenia w Polsce: przemiany ustrojowe przełomu lat 80. i 90., wybory prezydenckie i parlamentarne w latach 90. Publikował w prasie francuskiej – oprócz AFP, był stałym korespondentem gazety ekonomicznej La Tribune.
Od 2000 r. odpowiada za rozwój biznesu AFP w Europie Środkowo-Wschodniej i na Bałkanach. Negocjuje warunki współpracy z mediami, instytucjami rządowymi i placówkami dyplomatycznymi w 15 krajach.
Filolog romanista, posiada dyplom Paryskiej Izby Przemysłowo-Handlowej. Absolwent studiów podyplomowych na wydziale Negocjacji i Mediacji Uniwersytetu SWPS. Absolwent Erickson Coaching International. Mediator przy Sądzie Rejonowym w Warszawie. Mediator Międzynarodowego Centrum Mediacji.
Posiada kompetencje na poziomie eksperckim w dziedzinie negocjacji, komunikacji interpersonalnej, zarządzania konfliktami, współpracy w środowisku wielokulturowym i wielonarodowościowym.
Biegle włada francuskim (poziom C2) i angielskim (poziom C1).
Działalność dziennikarska:
Działalność akademicka:
Działalność mediacyjna:
Działalność doradcza i trenerska:
Karierę zawodową rozpoczął 24 lata temu współtworząc Radio Zet. Zajmował stanowiska menadżerskie i dyrektorskie w działach sprzedaży i marketingu firm średniej wielkości i dużych korporacji (Radio Zet, FilmNet, Era GSM, TJ Partner, Impact Media). W swojej wieloletniej pracy zarządzał wieloma złożonymi projektami z zakresu marketingu oraz prowadził negocjacje na różnych poziomach – począwszy od negocjacji cenowych przy prostych zakupach B2B aż po skomplikowane, wieloetapowe i wielopłaszczyznowe negocjacje kontraktów na wiele milionów złotych.
Obecnie jest niezależnym trenerem-konsultantem, specjalizującym się tematach z zakresu marketingu, reklamy i promocji, zarządzania marką, planowania mediów, a także z zakresu sprzedaży, technik negocjacji, prezentacji, komunikacji interpersonalnej, zarządzania. Szkolenia prowadzone przez niego oceniane są zawsze bardzo wysoko (zawsze powyżej 4,5 w skali 1-5). Dotychczas przeprowadził kilkaset szkoleń zarówno z zakresu umiejętności miękkich (sprzedaż, negocjacje, asertywność, komunikacja interpersonalna, zarządzanie), jak i komunikacji marketingowej.
Jest autorem kilku pozycji książkowych z zakresu marketingu a także wielu publikacji w prasie fachowej.
Jest absolwentem szkoły trenerów TROP, jednej z najlepszych szkół trenerów w Polsce.
Od dziesięciu lat jest również wykładowcą na Studiach Podyplomowych Wydziału Psychologii UW oraz na uczelniach: SGH, Collegium Civitas i w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej a także w Wyższej Szkole Promocji i w Warszawskiej Szkole Reklamy.
Szkolił między innymi pracowników takich firm i instytucji jak:
Posiada praktykę w zarządzaniu zarówno całością przedsiębiorstwa, jak i bezpośredniego zarządzania poszczególnymi jego funkcjami, w tym m.in.: zarządzaniu działalnością handlową, zarządzaniu finansami, prowadzeniu analiz marketingowych i finansowych, budowy planów strategicznych i operacyjnych, przygotowywaniu i wdrażaniu procedur wewnętrznych, oraz prowadzeniu negocjacji biznesowych z partnerami polskimi i zagranicznymi.
Specjalizuje się zarządzaniu restrukturyzacją naprawczą przedsiębiorstw oraz w zagadnieniach dotyczących zarządzania procesami sprzedaży z wykorzystaniem metodyki i narzędzi CRM oraz budowie i wdrożeniu strategii marketingowych w branżach B2B.
Absolwent Wydziału Mechanicznego –Technologicznego Politechniki Warszawskiej, uczestnik studiów doktoranckich na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.
Klienci, dla których realizował seminaria menedżerskie lub uczestniczył w projektach doradczych, to m.in.:
Pracował w FMCG dla BAKOMA S.A., BAHLSEN, E. WEDEL S.A., LABORATORIUM KOSMETYCZNE DR IRENA ERIS, w branży budowlanej GRUPA PSB S.A., ROBEN CERAMIKA BUDOWLANA, salony jubilerskie APART SP. Z O.O. i inne.
Ukończył Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – Psychologia marketingu i zarządzania – studia podyplomowe na Wydziale Nauk Społecznych, obronione z wynikiem bdb. Ponadto ukończył Politechnikę Poznańską – Wydział Budowy Maszyn – mgr inż.
Uczył się w koncernach FMCG (PesiCo, Nestlé). Ukończył liczne szkolenia i treningi (Mercuri Int. Door Int., HEY Int., Cris More Asociates, Carizma, Soges Italy, Schenk Institute)
Przebieg kariery:
Kompetencje – co umie?
Credo życiowe:
„Człowiek sprzedaje człowiekowi”. Rozwinięcie: „ile dajesz – tyle dostajesz”
Zawsze (wraz ze współpracującym zespołem) zapewnia klientom szeroki wachlarz usług począwszy od marketingu poprzez sprzedaż, doradztwo personalne aż po finanse i aspekty prawne działalności gospodarczej.
Zrealizował ponad 400 dni treningowych ze sprzedawcami, przedstawicielami handlowymi, menedżerami, pracownikami aptek i banków.
Przeprowadził ponad 300 dni audytów i coaching’ów z handlowcami i menedżerami sprzedaży.
Napisał kilkanaście programów treningowych, oraz projekty kompleksowe – dofinansowane z UE poprzez PARP. Odbył setki spotkań konsultacyjnych z klientami i konsultantami projektów.
Pracował lub nadal współpracuje z m.in.:
Doświadczenia zawodowe zdobywała w Grupie PZU. Posiada duże doświadczenie jako partner biznesowy we współpracy i wsparciu Pionów Sprzedaży, Marketingu oraz Administracji. Odpowiadała między innymi za szkolenia i rozwój ponad 1300 pracowników oraz efektywną Politykę Coachingową. Wypracowała i wdrażała zasady współpracy w ramach wielu projektów, między innymi w projekcie MORS, którego głównym celem było podniesienie efektywności Pionu Sprzedaży. W realizowanych projektach była odpowiedzialna za cały proces szkoleniowy od diagnozy potrzeb szkoleniowych, projektowania i doboru działań rozwojowych po ocenę efektywności. Wspierała Szefów Pionu Sprzedaży i Marketingu w zakresie doradztwa szkoleniowo-rozwojowego ukierunkowanego na realizację celów biznesowych. Pracowała z sukcesami jako coach z managerami sprzedaży. Tworzyła zasady i uczestniczyła w Assessment Center jako asesor dla 80 trenerów wewnętrznych, a następnie przygotowała trzyletni program rozwojowy dla tej grupy pracowników.
Prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS z zakresu „Zarządzania procesami szkoleniowymi”. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie – Studia Podyplomowe Psychologia Społeczna Zarządzanie Rozwojem Organizacji. Od stycznia 2011 r. certyfikowany coach ICC. Manager Projektu HRD BP. Jest konsultantem między innymi w zakresie wdrażania efektywnych rozwiązań do polityk szkoleniowych w organizacjach. Specjalizuje się w praktycznym wykorzystaniu narzędzi coachingowych w badaniu potrzeb szkoleniowych.
Doradza działom HR w zakresie wdrażania efektywnych polityk szkoleniowych ukierunkowanych na cele biznesowe, realizuje projekty podczas których jest osobą odpowiedzialną za szczegółową analizę potrzeb organizacji, dostosowanie adekwatnych działań rozwojowych i wdrożeniowych. Współpracuje również z jednostkami wspierającymi seniorów oraz realizującymi projekty dla kobiet.
Przez wiele lat budowała relacje zespołowe we własnym biznesie w obszarze komunikacji marketingowej, jako lider i konsultant w zespołach projektowych, głównie z działami marketingu, sprzedaży oraz szkoleń, podczas organizacji eventów i imprez oraz zajęć edukacyjnych. Autor artykułów i felietonów do prasy branżowej.
„Moją misją jest wspieranie dobrych relacji w biznesie, takich które budują ludzi, wzajemne zrozumienie i skuteczne współdziałanie. Dzięki nim każdy może osiągać cele indywidualne oraz zespołowe, podnosząc efektywność działań i komfort pracy. Komunikacja Transformująca dostarcza narzędzi i rozwiązań dla różnych modeli oraz szczebli zarządzania.”
Obecnie związany z Landscapephoto.pl i Aspen Consulting. Prowadzi szkolenie z Fotografii Operacyjnej.
Założyciel i przewodniczący Siedleckiego Towarzystwa Miłośników Astronomii.
Fotoreporter w publikacjach w prasie lokalnej.
Pracował, jako Specjalista ds. marketingu w MKK Siedlce. Był odpowiedzialny za tworzenie kanałów kontaktowych z kibicami, partnerami, sponsorami, stworzenie oferty sponsorskiej i koordynację działań marketingowych klubu.
Był także Fundraiserem/kierownikiem projektu fundraisingowego w Gnyszka Fundraising Advisors.
Tworzył i kontakty z siecią darczyńców, organizował eventów fundraisingowych, promował działania organizacji pozarządowych. Współpracował z; Dobroczynnosc.com, Świat Pod Palcami, Za-Dyszka.pl dla Fundacji Jaśka Meli „Poza Horyzonty”.
Był członkiem zespołu ewaluacyjnego w Projekcie społecznym „Wiem jak jest” a także członkiem zespołu badawczego na Politechnice Warszawskiej: „Wpływ elementów krajobrazu na wartość estetyczną krajobrazu”.
Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu firmami oraz projektami inżynieryjnymi i konsultingowymi – był członkiem zarządów, menedżerem i kierownikiem projektów m.in. w: CDM Smith, Prokom (Royal HaskoningDHV), Halcrow (Jacobs), Artelia, Niras, KPMG.
Pracuje zarówno z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menedżerską, przedsiębiorcami, jak i osobami, którym zależy na wzmocnieniu efektywności oraz osiągnięciu satysfakcji z działania.
W szczególności wspiera w rozwoju ekspertki i ekspertów profesji technicznych.
Absolwent Oxford Brookes University – Executive MBA, Politechniki Krakowskiej, SGH, Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET i Szkoły Coachów Akademii SET (akredytacja ACSTH ICF).
Szkolenia
Opracowuje i prowadzi szkolenia, warsztaty Action Learning oraz programy rozwojowe w takich obszarach, jak:
· rozwój kompetencji menadżerskich
· zarządzanie projektami
· zarządzanie zmianą w organizacji
· budowania efektywnych zespołów i zarządzanie nimi
· motywowanie i angażowanie pracowników
· efektywność osobista
· komunikacja interpersonalna
· rozwiązywanie trudnych sytuacji menedżerskich
Coaching
Jako coach pomaga klientom zwiększyć ich zaangażowanie w realizację celów oraz wykorzystanie ich potencjału.
Indywidualne sesje coachingowe są stałym elementem programów rozwojowych i istotnym uzupełnieniem prowadzonych przez niego szkoleń.
Prowadzi:
· Executive coaching
· Coaching zespołowy
· Coaching kariery
· Coaching dla ekspertek i ekspertów profesji technicznych
Mentoring
Jako wieloletni praktyk biznesu, skutecznie dzieli się zdobytą wiedzą oraz doświadczeniem w:
· prowadzeniu spółek w środowisku międzynarodowym
· zarządzaniu złożonymi projektami
· pracy z „trudnymi” klientami
· naprawianiu zagrożonych, deficytowych projektów
· reorganizacji zespołów, negocjacjach kontraktów i zarządzaniu zmianą
Wspiera rozwój kompetencji, pokazuje skuteczne sposoby realizacji celów, motywuje do działania.
Działalność pro bono
Jest mentorem w:
· Programie Mentoringowym Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa „Młodzi Liderzy Budownictwa”
· Programie Mentoringowym „Top Woman in Real Estate”
Prowadzi warsztaty (z kompetencji miękkich, budowania kariery, zarządzania projektami) dla studentów:
· Politechniki Warszawskiej
· Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania
Jakość
Dba o wysoką jakość usług – zgodnie z:
· Kodeksem Dobrych Praktyk Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
· Kodeksem Etycznym ICF
· Standardem Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
Po szkoleniu, zawsze można liczyć na jego wsparcie – Tel / Email / Teams / Zoom / Whatsapp.
Pracuje w języku polskim i angielskim.
Uczy jak efektywnie się uczyć, by proces nauki był maksymalnie skuteczny i satysfakcjonujący.
Wykorzystuje sprawdzoną wiedzę z zakresu skutecznych metod uczenia się, technik szybszego czytania i praktycznej psychologii.
Kursanci uczą się 2-3 razy efektywniej, dzięki czemu mają więcej czasu na to, co lubią, podczas gdy ich wartość rynkowa ciągle rośnie.
Wierzy, że czas to zasób, którego nie da się odzyskać. Wierzę, że jeśli mielibyśmy go więcej, to moglibyśmy go przeznaczyć na coś dobrego dla siebie i dla innych.
Dlatego, jeśli:
Wiesz, że czytanie książek spowodowałoby, że Twój rozwój osobowy i firmy bardzo by przyśpieszył. Masz nawet listę potrzebnych książek do przeczytania, ale czujesz, że proces czytania i uczenia się bardzo się wydłuża i staję się męczący – a stos książek cały czas rośnie?
Czytasz książki biznesowe i rozwojowe, ponieważ chcesz się rozwijać, dlatego chcesz jak najwięcej zapamiętać, ale i tak po czasie uświadamiasz sobie, że za dużo nie pamiętasz?
Podczas czytania błądzisz myślami i po kilku stronach nie wiesz, o czym czytałeś/czytałaś, co powoduje frustrację i niechęć do dalszego czytania?
A może po prostu zastanawiasz się, czy istnieją jakieś skuteczne sposoby, na usprawnienie Twojego czytania i uczenia się, ponieważ dzięki temu miałbyś/miałabyś więcej cennego czasu?
Skontaktuj się z nami, a opowiemy Ci więcej, jak możesz odzyskać czas i przeznaczyć go dla siebie lub dla najbliższych, dzięki zajęciom z Kamilem.
Polecamy również usługi w zakresie konsultingu biznesowego, które świadczy współpracująca z nami firma HH Management Consulting